Wieso Glück und Arbeit zusammen gehören – Glücksministerin Gina Schöler
Das Thema Glück ist in aller Munde. Glück ist attraktiv, erstrebenswert und doch so schwer greifbar.
Interview mit Holger Götze – Feelgood Manager bei EWE AG
Immer mehr Unternehmen haben Feelgood Manager, die für gute Stimmung und ein gutes Arbeitsklima sorgen sollen.
Glückliche schaffen mehr
Sie heißen Feelgood oder Happiness Manager und sorgen für mehr Wohlbefinden bei der Arbeit.
Im Talk mit Mag. Verena Pflüger-Schieg
Mag. Verena Pflüger-Schieg spricht über Ihre Erfahrungen während der Ausbildung und der Umsetzung in die Praxis.
Spaß und Arbeit – ein Widerspruch?
Für ein positives Arbeitsklima ist Lachen wichtig. Denn Lachen verbindet. Wer gemeinsam lachen kann, entwickelt Sympathie füreinander
Vera Podlinski – Schritt für Schritt zum Feelgood Management
Feelgood Management macht es sich zur Aufgabe, eine wertschätzende Kultur des Miteinanders in Unternehmen zu fördern und die Rahmenbedingungen der Arbeit zu verbessern, um sowohl das Wohlbefinden als auch das Leistungspotenzial zu steigern.
Was macht eigentlich ein/e Feelgood-Manager*in?
Der Feelgoodmanager ist für nachhaltige Unternehmenskultur. Er sollte Gesundheit und Arbeit in den Fokus stellen. Es geht aber noch darüber hinaus: er muss die positive Unternehmenskultur fördern.