Mag. Verena Pflüger-Schieg spricht über Ihre Erfahrungen während der Ausbildung zur Feelgood & Corporate Culture Managerin und der Umsetzung in die Praxis.

Für ein positives Arbeitsklima ist Lachen wichtig. Denn Lachen verbindet. Wer gemeinsam lachen kann, entwickelt Sympathie füreinander

Feelgood Management macht es sich zur Aufgabe, eine wertschätzende Kultur des Miteinanders in Unternehmen zu fördern und die Rahmenbedingungen der Arbeit zu verbessern, um sowohl das Wohlbefinden als auch das Leistungspotenzial zu steigern.

Immer mehr Unternehmen haben Feelgood Manager, die für gute Stimmung und ein gutes Arbeitsklima sorgen sollen. Wir wollten wissen, wie dieser Job in der Praxis aussieht und haben deshalb mit Holger Götze gesprochen, Feelgood Manager bei EWE AG.