Effektive Führung – die erfolgreiche Führungskraft mit Positive Leadership – Online Kurs

Positive Leadership –Online Programm

Exzellente Führungskräfte machen exzellente MitarbeiterInnen …

… machen exzellente Unternehmen. Das bedeutet, dass Sie als Führungskraft die erste Anlaufstelle sind, wenn es darum geht ein erfolgreiches Unternehmen zu führen. Sie bestimmen die Arbeitsatmosphäre und damit auch, ob ihre MitarbeiterInnen gerne ins Büro kommen. Es ist in Ihre Verantwortung, MitarbeiterInnen an den Stellen zu fördern, an denen es auch Sinn macht.

Mit Positive Leadership können Sie genau das tun.

  • Positive Leadership zielt darauf ab, MitarbeiterInnen in ihren Stärken zu fördern anstatt in ihren Schwächen. Das bewirkt, dass
  • MitarbeiterInnen ihre bereits bestehenden Talente weiterentwickeln können. Dennoch konzentrieren sich viele Führungskräfte darauf, Schwächen von MitarbeiterInnen “auszubügeln”. Damit werden MitarbeiterInnen gut – aber nicht exzellent.

Im Gegensatz dazu werden beim Positive Leadership MitarbeiterInnen in ihren Stärken gezielt gefördert. Dadurch entwickeln sie ihre Talente weiter und werden einzigartig. Aber nicht nur MitarbeiterInnen profitieren von Positive Leadership. Auch Ihr Unternehmen kann mit exzellenten und zufriedenen MitarbeiterInnen viel schneller wachsen und erfolgreich werden.

Rollen, Aufgaben, Funktionen, Führungsinstrumente, Führungsstile, Management oder Leadership – alles klar? Von Ihnen wird erwartet, dass Sie optimal zum Unternehmenserfolg beitragen und den Überblick behalten.

Das Online-Programm „Positive Leadership“ lädt Sie ein, in das Thema positives Führungsverhalten einzutauchen. Positive Leadership wird sie faszinieren. Warum? Es ist nicht nur ein Konzept für Unternehmen, sondern eine Denkweise für jeden Einzelnen. Mit positiven Gedanken und Emotionen führen Sie Ihr Team mit mehr Leichtigkeit zum Erfolg. Aktivieren Sie Ihr Potenzial mit den Methoden der Positiven Psychologie. Festigen Sie Ihre konstruktive Haltung, fördern Sie einen optimistischen Teamspirit und erhöhen Sie damit Ihre Wirksamkeit als Führungskraft.

Erlernen Sie innovative Führungsmethoden in unserem online Kurs „Positive Leadership“

Wie profitieren Sie?

Sie erhalten Antworten auf diese Fragen

  • Wie kann ich meine eigene Arbeitsperformance und die meines Teams steigern?
  • Wie kann ich meinen Energie- und Ressourcenhaushalt effizienter managen?
  • Wie kann ich mit eigenen und fremden Emotionen professionell umgehen?
  • Wie kann ich Mitarbeitende besser fördern und motivieren?
  • Wie kann ich Stärken und Kompetenzen im Team ausbauen?
  • MitarbeiterInnen und Teams stärken- und kompetenzorientiert führen
  • Arbeitsperformance steigern: Konstruktive ( Selbst-)Führung
  • Selbst brennen und andere anfeuern: Motivation leben
  • Energie- und Ressourcenhaushalt effizient managen
  • Organisationen positiv aufbauen, leiten und umgestalten

Wie profitiert Ihr Unternehmen?

Führungskräfte mit positivem Selbstmanagement fördern durch ihr Vorbild Produktivität und Kreativität im Team.

Was bringt Sie auf Erfolgskurs?

  • Die 5 Faktoren der positiven Psychologie: das PERMA-Modell
  • 24 Charakterstärken nach Martin Seligman – Values in Action
  • Positive Emotionen stärken – 4-evening-questions
  • Perma Profiler Potentialanalyse mit Auswertungstools
  • Vorschläge für ihren Unternehmensalltag nach dem Ergebnis ihrer Potentialanalyse auf Sie abgestimmt
  • 2 x E-Mail Coaching

Struktur des Programms

Das Online-Programm ermöglicht Ihnen, das neue Wissen in Ihrem eigenen Tempo zu lernen, zu erleben und auszuprobieren. Die Lernreise gliedert sich in mehrere Teile. Sie erhalten Arbeitsmaterialien, Lehrvideos.

Weiters werden Sie anhand eines anonymen Online-Fragebogens innerhalb 15 Minuten Fragen zu ihrem Führungsverhalten beantworten und erhalten innerhalb kürzester Zeit eine 16-seitige Auswertung in der die eigenen Ergebnisse im Vergleich zu einer regelmäßig aktualisierten Benchmark dargestellt werden. Auf dieser Basis werden vorhandene Stärken und Entwicklungsfelder identifiziert. Dadurch ist das Instrument sehr valide für die Entscheidung, welche Handlungsfelder vorrangig bei Ihnen ausgebaut werden sollten.

Sie erhalten eine ausführliche Beschreibung ihres aktuellen Führungsverhaltens. Gleichzeitig werden individuelle Beispiele für ihren Führungsalltag erläutert.

Für wen ?

Der Online-Kurs richtet sich an Führungskräfte aus allen Bereichen der Gesellschaft mit Führungserfahrung auf allen Ebenen, die eigenverantwortlich, neugierig und aufgeschlossen sind und die Zukunft gestalten wollen. Unternehmen, NGOs, Social Business, staatliche Organisationen.

Der Kurs eignet sich auch für alle, die ihr Führungsverhalten reflektieren, besser kennenlernen und auf wissenschaftlicher Basis und gleichzeitig sehr alltagstauglich weiterentwickeln wollen. Einsetzbar ist es für Führende aller Art, Inhaberinnen, Vorstände, Projektleiterinnen, Teamverantwortliche HR-Verantwortliche, etc.

Die Methode

Positive Leadership PERMA-LEAD ®

Worum geht’s?

„Führung kann man oder kann man nicht.“ „Ob Führung gut oder schlecht ist – subjektiv.“ Solche oder ähnliche Aussagen höre ich von vielen Führenden, InhaberInnen und PersonalerInnen, mit denen ich zu tun habe.

Falsch!

Gute Führung lässt sich lernen. Gute Führung lässt sich messen. Gute Führung senkt die Krankenstände, motiviert für Veränderungen – und hält den Joghurt länger frisch. Der PERMA-Lead-Profiler, entwickelt vom Wiener Wirtschafts- und Organisationspsychologen Dr. Markus Ebner, ist ein wissenschaftlich validiertes, an mittlerweile Tausenden von Führungskräften erprobtes Messverfahren zur Abtestung von Führungs- und Managementqualitäten im Sinne der Positive Leadership. Es hat sich seit Jahren bewährt.

Für wen, wozu, wie einsetzen ?

Der PERMA-Lead-Profiler eignet sich für alle, die ihr Führungsverhalten reflektieren, besser kennenlernen und auf wissenschaftlicher Basis und gleichzeitig sehr alltagstauglich weiterentwickeln wollen. Einsetzbar ist es für Führende aller Art, Inhaberinnen, Vorstände, Projektleiterinnen, Teamverantwortliche HR-Verantwortliche, etc.

Was bringts?

Schon klar, Führung ist nicht der einzige Faktor, der auf das Wohlergehen von Mitarbeitern Einfluss hat, die Stimmung, das Arbeitsumfeld, die Tätigkeit an sich und andere Aspekte spielen ebenfalls eine Rolle – allerdings eine untergeordnete, denn das Verhalten der Führungskraft hat bei weitem den größten Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitenden.

Im Unterschied zu den meisten anderen Führungsansätzen, basiert Positive Leadership auf gesicherten Studienergebnissen.

Nach dem online Training können Sie Organisationen, Teams und sich selbst effizienter, erfolgreicher und gesünder Führen. Sie lassen (positive) Emotionen zu und zeigen diese. Sie gewinnen an Präsenz und Ausstrahlung

Bei jedem Training ist ein PERMA-Lead® Profiler inkludiert

Durch diesen psychologischen Onlinetest wird für eine Führungskraft ersichtlich, wie ihre Ausprägungen in den einzelnen Positive Leadership Bereichen sind. Die Testung ist einfach durchzuführen und dauert ca. 15 Minuten. Es kann sofort mit dem Ergebnis gearbeitet werden. Im Auswertecoaching werden anhand dieser Ergebnisse konkrete Maßnahmen abgeleitet.

Im Vergleich zum Benchmark von hunderten Führungskräften wird ersichtlich, inwiefern die Führungskraft bereits aktiv für ein positives Arbeitsklima sorgt, die Potentialentfaltung bei den MitarbeiterInnen und den Einsatz ihrer individuellen Stärken fördert.

Positive Leadership messen – wie geht das?

Der PERMA-Lead Profiler ist nicht auf dem freien Markt erhältlich, sondern lässt sich nur von zertifizierten PERMA-Lead-Beraterinnen und Beratern mit einem anschließenden Auswertecoaching durchführen. Die Fragen erfüllen die testtheoretischen Gütekriterien einer psychologischen Testung. Die Testdaten liegen auf europäischen Servern, die dem deutschen Datenschutzrecht entsprechen, das Testergebnis wird anonymisiert.

Daraus lassen sich in einem online Auswertecoaching konkrete Maßnahmen ableiten.

Je höher das mit dem PERMA-Lead Profiler gemessene PERMA-Lead von Führungskräften, desto:

  • weniger Krankenstandstage bei MitarbeiterInnen
  • weniger Schwund/Materialabschreibungen
  • mehr Kundenumsätze (z.B. Vergleich zwischen verschiedenen Filialen einer Handelskette
  • signifikant bessere Kundenzufriedenheitsbewertungen
  • mehr Bereitschaft der MitarbeiterInnen, in Change-Situationen den neuen Kurs zu unterstützen
  • weniger Ängste und mehr Sicherheit in Umbruchssituationen
  • niedrigeres Burnout-Risiko

Auch ist bei der Untersuchung unterschiedlicher Filialen einer Handelskette herausgefunden worden: Da, wo die Führungskräfte höhere Werte im PERMA-Lead-Profiler aufweisen, wird die Kühlkette bei tiefgefrorenem Fisch und bei wärmeempfindlichem Joghurt besser eingehalten – unter anderem.  Ist das nicht erstaunlich?

Einführung

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LED Einführung

Lektion 1

1
LED 1 Präsentation
30 Minuten
2
LED 1 Video
10 Minuten

Lektion 2

1
LED 2 Kurs
60 Minuten
2
LED 2 Video
5 Minuten

Lektion 3

1
LED 3 Kurs
60 Minuten
2
LED 3 Video 1
10 Minuten
3
LED 3 Video 2
5 Minuten

Lektion 4

1
LED 4 Kurs
60 Minuten
2
LED 4 Video
5 Minuten

Lektion 5

1
LED 5 Kurs
60 Minuten
2
LED 5 Video
10 Minuten

Lektion 6

1
LED 6 Kurs
60 Minuten

Lektion 7

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LED 7 Kurs
30 Minuten

Lektion 8

1
LED 8 Online-Testung
30 Minuten

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