Versuchen Sie ihr eigenen Verständnis vom Begriff Feelgood Management zu schärfen. Wenn Sie jemand fragt: „Was ist denn Feelgood Management“, was würden Sie ihm in maximal drei Sätzen antworten?

    Denken Sie an ihr Unternehmen. Sie wollen für das Intranet des Unternehmens eine kurze Erklärung über das konkrete Verständnis des Feelgood Managements verfassen. Schreiben Sie einen kurzen Text von max. 200 Wörtern. Versuchen Sie ein für Ihr Unternehmen passenden Schreibstil zu finden. Die Wortwahl und die Inhalte sollten zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Alle MitarbeiterInnen sollen sich angesprochen fühlen und sich mit dem neuen Konzept des Feelgood Management identifizieren.

    Das Feelgood Management ist doch nur wieder ein Versuche, der Unternehmensleitung uns noch mehr auszubeuten. Diesen Satz hören Sie von einem Mitarbeiter aus dem Kollegenkreis. Was entgegnen Sie?

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