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Ursprünglicher Preis war: € 2.800,00Aktueller Preis ist: € 2.400,00.

Feelgood & Corporate Culture ManagerIn​ – Online Lehrgang mit Live-Trainings ab Juni 2024

Mache Deine Begeisterung und Freude zum Beruf – mit der Ausbildung zum/zur Feelgood & Corporate Culture ManagerIn. Mit dieser fundierten Ausbildung ist es Dir möglich, Menschen und Unternehmen im Bereich Feelgood Management & Unternehmenskultur professionell zu unterstützen. Eine neue, berufliche Ära zeichnet sich seit ein paar Jahren ab.

Arbeitszeit ist Lebenszeit und es ist nur allzu verständlich, dass man diese in einem Umfeld von Wohlwollen, Respekt, Vertrauen und dem Miteinander verbringen möchte. Wer als Mensch wertgeschätzt wird, wessen Meinung und Erfahrung zählt, der wird sich auch gerne einbringen und mit Freude im Unternehmen arbeiten. Menschen die sich wohl- und gut aufgehoben fühlen, sind gesünder, vitaler und leistungsfähiger.

Viel wurde im letzten Jahr über Mobbing am Arbeitsplatz, zu viel Druck, Zeitmangel und Burn- sowie Boreout gesprochen. Diese negativen Auswirkungen auf Arbeitnehmer und im Endeffekt natürlich auf die Unternehmen und deren Kunden lassen sich erfolgreich aus der Welt schaffen.

Hier kommt Feelgood Management zum Einsatz. Es beginnt bei der wertschätzenden und informativen Stellenausschreibung über das Bewerbungsgespräch bis zum wohlfühlen Arbeitsplatz über die Zusammenarbeit mit Kolleg(inn)en sowie die positive und offene Kommunikation mit der Geschäftsführung.

Es geht um eine menschenorientierte & wertschätzende Unternehmenskultur! Unser Lehrgang bietet Dir die einzigartige Chance, Dich im Bereich Feelgood & Corporate Culture Management herausragend zu entwickeln und somit Dich als Experte bzw. Expertin im Bereich New Work & Feelgood Managment zu positionieren! Was erwartet Dich in der Ausbildung? Entwickle Feelgood-Strategien, die die Mitarbeiterzufriedenheit steigern. Fördere eine positive und gesunde Unternehmenskultur. Setze Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.

Erkenne Herausforderungen im Arbeitsumfeld und finde kreative Lösungen. Wende Techniken an, um das Team-Engagement zu steigern. Werde Experte bzw. Expertin für eine menschenorientierte Unternehmenskultur.

Buche jetzt ein Erstgespräch und wir erkunden, ob diese Ausbildung das Richtige für dich ist. BERATUNGSGESPRÄCH 

Inhalt der Ausbildung

Durch die hohe Praxisorientierung der Ausbildung bereitest du  dich bestens auf die zukünftige Aufgabe vor. Die erlernte Theorie wird anhand der Diplomarbeit für ein Realuntnernehmen vertieft und gefestigt.

– Grundlagen Feelgood Management
– Betriebliches Gesundheitsmanagement
– Persönliches Feelgood Management/Selbstmanagement
– Employer Branding
– Kommunikation & Coaching
– Feelgoodkultur/Unternehmenskultur
– Leitbilder – Vision – Mission
– Mitarbeiterbefragungen
– Eventmanagement
– Positive Leadership
– Praxisarbeit/Facharbeit

Was du in der Ausbildung lernst

  • du lernst die Grundlagen und Hintergründe von Feelgood Management kennen
  • du aktivierst dein Mindset und beschäftigst dich mit deinem eigenen Feelgood Management, damit du dein volles Potential ausschöpfst
  • du beschäftigst dich intensiv mit der Feelgood Kultur eines Unternehmens und wie du die Prozesse erarbeitest und ins Unterhemen integrierst
  • du lernst Prozessmodelle zur Etablierung von Feelgood Management in Unternehmen kennen
  • du setzt dich mit den Grundlagen von Employer Branding auseinander und kannst erste Schritte im Unternehmen setzen, damit du HerzensmitarbeiterInnen gewinnst
  • du lernst die Aufgaben, Ziele und das Berufsbild des Feelgood Managers intensiv kennen und bekommst viele Tools und Handwerkszeuge für die Umsetzung in der Praxis
  • du befasst dich mit Gesundheitsprojekten, Leitbildern und Visionen von Unternehmen
  • du beschäftigst dich mit Mitarbeiterumfragen und bekommst Leitfäden in die Hand für die direkte Umsetzung
  • du konzipierst ein Event und weißt in Zukunft, auf was es ankommt
    Kommunikation & Coachingtools werden dir vermittelt und du kannst es direkt in der Praxis umsetzten.
  • du erhältst Einblicke in Positive Leadership, da du erste Ansprechperson für Führungskräfte bist und bekommst ein eigenes Führungsverständnis.
  • du entdeckst nachhaltige Kulturentwicklung in der Praxis
  • du erhältst einen roten Faden für die Umsetzung im Betrieb oder in der Selbständigkeit
  • du tauscht dich innerhalb der Community aus und veränderst die Arbeitswelt

 

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