Employer Branding – Stärkung der Unternehmensmarke

Personalmangel sowie Wettbewerb um die größten Talente veranlasst Unternehmen dazu, den Aufbau und die Pflege ihrer Arbeitgebermarke zu fördern. Die Unternehmensmarke zu stärken, spielt in der Praxis eine immer wichtigere Rolle, vor allem wenn es um das Ansprechen und Halten von hoch qualifiziertem Fachpersonal geht. Der Aufbau von Employer Branding, stellt daher eine wichtige Strategie für alle Unternehmen dar.

Im Online Grundlagenkurs erwerben Sie einen Einblick rund um das Thema ‘Employer Brainding. Die theoretischen und praxisbezogenen Inhalte unterstützen Sie bei der Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke innerhalb Ihrer Zielgruppen.

Der Einstieg ist Jederzeit möglich. Der Lehrgang erfolgt online und ist zeitlich frei einteilbar. Die Lehrgangsdauer variiert von TeilnehmerIn zu TeilnehmerIn. Im Schnitt werden pro Woche und TeilnehmerIn circa 2-4 Stunden investiert. Die durchschnittliche Dauer bis zum Abschluss beträgt zwei bis drei Wochen.

Sie erhalten eine Teilnahmebestätigung mit 8 Unterrichtseinheiten

Inhalte

• Einführung ins Employer Branding
• Warum ist Employer Branding so wichtig?
• Die größten Fehler im Employer Branding
• Leitfaden für erfolgreiches Employer Branding
• Arbeitgeber und eine starke Marke

Zielgruppe:

Personalverantwortliche, HR-Managerinnen und HR-Manager, Führungskräfte aus allen Bereichen (Klein- und Mittelbetriebe, Konzerne, öffentliche Institutionen), die eine erfolgreiche, auf die Zukunft ausgerichtete Personalsuche betreiben möchten

– Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Personalabteilungen, die sich Zusatzqualifikationen aneignen möchten
– Trainerinnen und Trainer, Unternehmens- sowie Personalberaterinnen und -berater, die Know-how auf dem Gebiet aufbauen wollen